Reproduzimos documento publicado na página do SINTUPERJ.

Carta marca posição da categoria e inicia luta pelo aperfeiçoamento do plano
Cumprindo a deliberação da assembléia técnico-administrativa da última quarta-feira, o Sintuperj construiu emendas ao projeto da governadora, com a finalidade de minimizar os prejuízos aos servidores.
Representantes do Sindicato conversaram com alguns deputados, que nos alertaram sobre a chantagem do governo, que retiraria o projeto caso alguma emenda fosse apresentada. Como a deliberação da assembléia técnico-administrativa era condicionada a não prejudicar a votação do plano, as emendas não encaminhadas.
Em contrapartida, foi lido em plenário pelo deputado Paulo Ramos (PDT), o documento elaborado pelo Sintuperj (leia nesta página) em atendimento às deliberações anteriores da categoria, contendo os princípios básicos que deveriam nortear o plano.
Enquanto alguns batem palmas para o governo e a reitoria, passando abaixo-assinado em apoio ao texto apresentado por Rosinha, o Sintuperj luta em defesa dos interesses de todos os servidores.
Com esta iniciativa, já começamos a luta concreta por alterações do PCC que se aproximem dos anseios da categoria.

Carta apresentada pelo Sintuperj aos deputados

Ilmo Sr. Presidente da ALERJ
Ilmo Sr(a). Deputado(a)

Considerando que a luta dos servidores técnico-administrativos da UERJ por um plano de cargos e carreiras estende-se por mais de meio século;

considerando as contribuições acumuladas nos fóruns democráticos dessa categoria de servidores que, nos últimos seis anos, fundamentaram a construção coletiva de um plano de cargos e salários que não se encontra satisfatoriamente contemplado no projeto de lei ora encaminhado pelo governo do estado a essa Casa e

considerando a necessidade da urgência de sua aprovação sem, no entanto, gerar mais injustiças e descontentamentos que possam colocar por terra tantos anos de esforços e expectativas para essa categoria de servidores,

vimos por bem dar a conhecimento o conjunto dos princípios defendidos e aprovados pelos servidores técnico-administrativos em todos os seus fóruns deliberativos como suas assembléias e Congressos.

1 - Implementação imediata do plano na sua integralidade, atendidas as demais propostas a seguir discriminadas
2 - Isonomia entre aposentados e ativos em relação aos benefícios do plano
3 - Enquadramento inicial imediato
4 - Correção de todos os demais cargos que ainda apresentam distorções e que não foram considerados
5 - Progressão funcional automática por tempo de serviço e qualificação, considerando-se todas as titulações de pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado)
6 - Manutenção das oito classes em vez das vinte apresentadas no Projeto de Lei 3516/2006
7 - Revisão periódica do plano para correções e aperfeiçoamento
8 – Manutenção da estrutura de distribuição dos cargos em dois níveis: um de ensino básico e outro de nível superior

Respeitosamente,
Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ

Luiz Biondi e Carlos Alberto
Direção da FEN
Gestão Participativa